Prestations destinées aux professionnels
Vous aider à cheminer vers votre propre solution
Le coaching individuel s’adresse à toute personne en situation d’emploi ou de recherche d’emploi, qui se trouve face à une problématique professionnelle et se sent en difficulté pour la résoudre. Il peut s’agir par exemple de :
-
Faire face à un changement professionnel
-
S’affirmer dans un nouveau poste
-
Manager plus efficacement
-
Rechercher un emploi
-
Faire face à un épuisement professionnel
-
Gérer une relation complexe dans le cadre professionnel
-
S’affirmer au travail
-
Créer son entreprise
-
Préparer son départ en retraite…
Un coaching se déroule sur 6 à 10 séances de 1h30 (10 dont 2 rendez-vous tripartites si la demande émane de l’entreprise), à raison d'une séance tous les 15 jours.
Un premier entretien de courte durée (30 minutes environ) permet de déterminer le fil rouge du coaching, le cadre et les conditions tarifaires, avant de signer un engagement réciproque. Cet entretien est offert.
Les accompagnements collectifs s’adressent aux entreprises qui souhaitent engager une ou plusieurs équipes vers un objectif commun, avec une préparation qui implique tous les acteurs concernés. Les problématiques travaillées sont par exemple :
-
Accompagner une équipe dans le changement
-
Imaginer et adopter ensemble une nouvelle organisation
-
Motiver, stimuler une équipe
-
Développer l’implication, la responsabilité de chacun, la cohésion de groupe
-
Construire des relations efficaces et humaines
-
Favoriser l’esprit collectif, renforcer un esprit d’équipe
-
Intégrer de nouveaux collaborateurs…
Afin d’assurer une prestation qui tienne compte des problématiques spécifiques de votre entreprise, chaque formation fait l’objet d’un entretien préalable, voire d’un diagnostic selon le contexte et l’objectif. A l’issue de cette rencontre, une proposition personnalisée chiffrée précise les objectifs, le déroulé pédagogique, les méthodes et moyens utilisés, le rythme et la durée préconisés.
Cette prestation s’adresse aux centres de formation, formateurs et aux personnes qui envisagent de développer une activité de formation. Je vous accompagne dans les domaines suivants :
-
Formalisation d’un plan de développement d’actions de formation avec rétro-planning
-
Construction et mise en place d’un schéma organisationnel de la structure
-
Élaboration de projets de formation innovants
-
Création de formations, de la conceptualisation à la mise en œuvre
-
Mise en place d’organisations adaptées aux parcours individuels au sein de groupes
-
Développement de pédagogies interactives et différenciées au sein de groupes
-
Audit en entreprises et mise en place de plans de formation
Cette prestation fait systématiquement l’objet d’un entretien préalable à la remise d’une proposition d’intervention spécifique et chiffrée. Cette dernière précise le type d’accompagnement, les étapes, la durée, le rythme et le budget.
Dans certains cas plus complexes, un diagnostic payant pourra être envisagé avant toute intervention.
Un peu de patience, j'y travaille...
Un besoin particulier non évoqué précédemment ?
N'hésitez pas à me contacter pour que l'on voit ensemble comment je peux
vous aider à cheminer vers votre propre solution.